Qualificações e Requisitos:Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia e/ou áreas correlatas;Pós-graduação em Controladoria, Finanças ou áreas correlatas (desejável);Experiência sólida na área de controladoria, com experiência em gestão de equipes;Domínio avançado das ferramentas do pacote Office, especialmente Excel;Conhecimento em análise de dados e ferramentas como Power BI será um diferencial;Experiência com sistemas ERP (Protheus, SAP etc.);Forte capacidade de liderança, comunicação e gestão de pessoas;Visão estratégica, capacidade analítica e de resolução de problemas;Habilidade para trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas demandas.Principais Responsabilidades :Gestão de Equipe :Liderar e desenvolver a equipe de controladoria, promovendo um ambiente de colaboração, alto desempenho e engajamento.Definição de Estratégias : Elaborar e implementar estratégias, políticas e procedimentos da área de controladoria, garantindo eficiência operacional e conformidade com normas e legislações aplicáveis.Análise Financeira e Contábil : Supervisionar a elaboração e análise das demonstrações contábeis e financeiras, assegurando a precisão e a confiabilidade das informações reportadas.Controle Orçamentário : Gerenciar o processo de controle orçamentário, monitorando variações, identificando desvios e propondo ações corretivas para alcançar os objetivos financeiros da empresa.Monitoramento de KPIs : Desenvolver e acompanhar indicadores-chave de performance (KPIs) da área, oferecendo insights estratégicos para a tomada de decisões.Otimização de Controles Internos : Implementar e aprimorar controles internos para mitigar riscos, fortalecer a governança e otimizar processos internos da área.Gestão de Projetos de Melhoria : Liderar iniciativas de melhoria e automação dos processos de controladoria, adotando tecnologias inovadoras para elevar a eficiência.Colaboração Interdepartamental : Estabelecer e manter relacionamento próximo com outras áreas da empresa, fornecendo suporte e informações estratégicas para decisões organizacionais.Apresentação de Resultados : Reportar os resultados da área para a diretoria, apresentando análises detalhadas, insights relevantes e recomendações fundamentadas para ações estratégicas.