Nível: Analista
Cursos de: Recursos Humanos ,Psicologia ,Administração ,Departamento Pessoal
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira: 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30
Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Plano de Saúde Unimed
Responsabilidades da posição:
* Recrutamento e seleção de candidatos, conduzindo entrevistas e avaliações.
* Gestão de benefícios e folha de pagamento, assegurando precisão e conformidade.
* Elaboração de documentos trabalhistas, como contratos e rescisões.
* Atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas e processos.
* Desenvolvimento e implementação de treinamentos e programas de integração.
* Controle de ponto e gestão de horas extras e faltas.
* Realização de avaliações de desempenho e feedbacks periódicos.
* Apoio na elaboração de políticas de recursos humanos e cultura organizacional.
* Monitoramento de indicadores de RH, propondo melhorias contínuas.
* Conformidade com a legislação trabalhista e suporte em auditorias.
Requisitos obrigatórios para a posição:
* Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
* Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção.
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Habilidade em aplicar e analisar testes psicológicos.
* Experiência em gestão de benefícios e folha de pagamento.
* Domínio de ferramentas de gestão de talentos e desenvolvimento organizacional.
* Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
* Conhecimento em rotinas de treinamento e desenvolvimento.
* Facilidade com ferramentas do pacote Office, especialmente Excel.