Para esta vaga, você precisa ter:Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas relacionadas.Conhecimento em Programas de remuneração variável (PLR, bônus, incentivos),Conhecimento em elaboração e revisão de descrições de cargos,Domínio em Pacote Office, especialmente em Excel/PP (Nível Intermediário/Avançado),Domínio em elaboração e análise de Indicadores de gestão e visão sistêmica geral,Domínio dos subsistemas (Remuneração / Departamento Pessoal),Vivência em liderança e desenvolvimento de times de alta performance,Disponibilidade para residir em Botucatu/SP,Atuação de segunda a sexta-feira (07h - 16:48h)Você se destaca, se tiver:Pós graduação em Gestão de Pessoas, Finanças ou áreas correlatas.Sua missão dentro do grupo será:Supervisionar e garantir a execução das políticas e práticas de cargos, salários e remuneração tanto fixa quanto variável, assegurando a equidade interna, a competitividade externa e a conformidade com as diretrizes da organização.
Atuar de forma estratégica no desenho, revisão e implementação de estruturas salariais e programas de reconhecimento, promovendo suporte técnico à gestão de pessoas e contribuindo para a atração, retenção e motivação dos talentos.