**Sobre a Vaga**
O candidato deve ter experiência prévia em funções de Recursos Humanos/Departamento Pessoal. É fundamental ter boa habilidade de comunicação verbal e escrita, além de proatividade e senso de responsabilidade.
Além disso, é necessário ter boa habilidade de organização e gerenciamento do tempo, bom conhecimento em Excel e capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima.
**Responsabilidades**
* Cadastros e Relatórios: O candidato realizará cadastros e relatórios em planilhas e sistemas.
* Controle de Ponto: Ele apoiará no controle de ponto (sistema Pontomais).
* Rotina de Admissões: O candidato ajudará na rotina de admissões, incluindo documentação, exame e cadastros.
* Recepção e Organização de Documentos: Além disso, ele apoiará na recepção, organização e arquivo de documentos físicos e digitais.
* Conferência e Registro de Atestados: O candidato também apoiará na conferência e registro de atestados.
* Controle de Exames Periódicos: Além disso, ele ajudará no controle e agendamento de exames periódicos.
* Controle de Compra de Benefícios: Por fim, o candidato apoiará no controle de compra de benefícios.