Descrição do Cargo:
Estamos à procura de um Coordenador Comercial que compartilhe da nossa paixão por conectar pessoas e desejem crescer conosco. Se você tem uma mentalidade colaborativa e busca constantemente evoluir, queremos você no nosso time.
O Coordenador Comercial é responsável por garantir a execução eficiente dos processos de vendas e marketing, alinhando-os aos objetivos da empresa e buscando otimizar os resultados.
Principais Atividades:
1. Gestão de Processos e Desempenho: Coordena as áreas de vendas e marketing, monitora indicadores de desempenho e estabelece metas. Acompanha e treina a equipe, garantindo o cumprimento de objetivos e a qualidade do atendimento aos clientes.
2. Planejamento Estratégico: Pesquisa o mercado e desenvolve estratégias comerciais para maximizar vendas e reduzir custos. Realiza ações de marketing online e offline, além de acompanhar campanhas e promoções.
3. Gestão de Equipe: Realiza recrutamento, seleção e avaliação de desempenho da equipe de vendas, oferecendo suporte em negociações, treinamentos e na resolução de dificuldades.
4. Acompanhamento de Vendas: Emite relatórios sobre vendas, receitas e despesas, realiza projeções e acompanha contratos e licitações. Garante o funcionamento das unidades, incluindo estrutura física e recursos humanos.
5. Relacionamento com Clientes e Parceiros: Mantém contato constante com clientes, vendedores e parceiros, buscando ampliar as vendas e fortalecer a presença da empresa no mercado.
6. Gestão de Pessoas: Atua em conjunto com o RH na gestão da equipe, incluindo a integração de novos funcionários, controle de absenteísmo, férias e horas extras, e o processo de desligamento.
Requisitos:
1. Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Comunicação Social ou áreas afins. Pós-graduação em áreas relacionadas.
2. Experiência e Conhecimentos: Vivência prática em Comercial e Marketing, com domínio de funil de vendas, estratégias de negociação e objeções em vendas. Desejável experiência com ferramentas de CRM.
3. Habilidades Técnicas: Domínio do Pacote Office, especialmente Excel intermediário. Desejável conhecimento em planejamento estratégico, análise de resultados, estruturação de metas e indicadores, e PDCA.
4. Gestão de Pessoas e Processos: Conhecimento e experiência na gestão de equipes e processos comerciais. Habilidades de motivar e engajar pessoas.
5. Outros requisitos: CNH categoria B e habilidade para conduzir veículos. Disponibilidade para viagens.