Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.
Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.
Nosso time de Risco Imobiliário:
O time de Risco Imobiliário faz a gestão das garantias imobiliárias internalizadas pela empresa, gerindo a manutenção dos imóveis.
Quais são as responsabilidades desta vaga:
1. Selecionar imóveis passíveis de aprovação na entrada do funil de captação de leads;
2. Analisar a documentação necessária para solicitação de laudo;
3. Analisar laudos elaborados pelas empresas terceirizadas de avaliação, levando em consideração fatores de mercado, normas e métodos utilizados para este fim;
4. Avaliar a qualidade e liquidez em eventual processo de retomada do imóvel;
5. Mapear o mercado imobiliário;
6. Compreensão e aplicação dos critérios utilizados pela área para análise dos imóveis, tanto na fase de pré-avaliação, quanto na fase de avaliação;
7. Utilizar normas e métodos para solicitação e análise de laudos;
8. Desenvolver “olhar crítico” para tomada de decisões na análise de laudos.
Precisamos de alguém com :
9. Graduação completa em Engenharia Civil ou Arquitetura ;
10. Experiência profissional e conhecimento comprovados sobre mercado imobiliário e sobre as normas técnicas;
11. Experiência profissional comprovada com avaliação de imóveis;
12. Conhecimento prático em Microsoft Excel ( nível requerido : básico a intermediário);
13. Excelente português na escrita e comunicação;
14. Organização e atenção aos detalhes;
15. Agilidade, resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão;
16. Visão analítica e busca por melhoria contínua dos processos;
17. Raciocínio rápido para entender e resolver problemas;
18. Disponibilidade para trabalhar presencialmente uma vez ao mês no escritório localizado na Berrini, em São Paulo/São Paulo ;
19. Disponibilidade para participar de eventos e conferências que ocorrem pontualmente em alguns sábados do mês .
Nosso processo:
O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.
Conheça nossos benefícios:
20. Seguro de Vida Coletivo;
21. Plano de Saúde (SulAmérica);
22. Plano Odontológico (SulAmérica);
23. Universidade Corporativa (Academy);
24. Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
25. Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
26. Dayoff de aniversário;
27. Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
28. Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
29. Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
30. Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
31. Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
32. Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
33. Convênio farmácia;
34. Empréstimo consignado;
35. Antecipação salarial;
36. Programa de Educação Financeira.
Diversidade no DNA
Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.
Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.
Para fortalecer essa rede, focamos em:
Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.
Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.
Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.
Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.