Descrição: A pessoa Coordenadora da área de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano terá como atribuições organizar e coordenar os processos de:
1. Recrutamento e Seleção: Descrição do processo, divulgação de vagas, recebimento de currículos, apoio às coordenações e participação nas entrevistas, encaminhamento de contratação para departamento pessoal externo.
2. Boas-vindas (Onboarding): Definição de processo e materiais, organização das agendas, comunicação à equipe, entre outros.
3. Treinamento e Desenvolvimento: Definir processo e construir o plano de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores e contratar formadores.
4. Avaliação: Definir processos de avaliação de desempenho das pessoas funcionárias, aperfeiçoar instrumentos existentes.
5. Clima e gestão de conflitos: Definir processo de acompanhamento e definir estratégias para assegurar um clima positivo e produtivo na organização.
6. Revisão e definição de políticas e processos de RH.
7. Controle de ponto eletrônico, atestados e licenças.
8. Coordenação de Alimentos e Cozinha: Supervisionar a equipe de cozinha, compras, controle de estoque, cardápios, normas de higiene e segurança alimentar, entre outras funções relativas ao funcionamento da cozinha e refeitório da associação, garantindo a qualidade nutricional das refeições. Conta com uma pessoa analista de nutrição, duas pessoas cozinheiras e três auxiliares de cozinha para essa função.
9. Coordenação de Limpeza: Supervisionar a equipe de serviços gerais, compras, estoque, escalas de limpeza realizadas por 3 pessoas auxiliares de limpeza.
MAIS INFORMAÇÕES: Responde diretamente para a Diretora Executiva; Interage com as coordenações Pedagógica, Inclusão Produtiva, Operacional e Mobilização de Recursos e Comunicação.
Conhecimentos:
* Pessoas que sejam de territórios de periferia;
* Curso superior completo: Administração ou áreas correlatas;
* Comprovada experiência de ao menos 5 anos em gestão de grandes equipes com pelo menos 2 anos em posição de liderança;
* Bom relacionamento interpessoal, proatividade, bom humor, empatia, capacidade de resolver conflitos, liderança, boa comunicação;
* Desejado: formações diversas em comunicação não violenta e outras metodologias de diálogo, conhecimento de softwares ou sistemas de gestão de pessoas;
* Desejado: pessoa residente no território da organização.
Informações Adicionais: Salário: R$ 10.000,00; Contratação CLT (40 horas semanais); Alimentação no local; Seguro de vida; Plano de saúde Porto Seguro; Plano odontológico.
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