Há mais de 185 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.
Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.
Nossos Valores A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos: Ser presente Relações Duradouras Atitude de Dono Uma história de transformação /n O que esperamos de você: Cursando os dois últimos períodos de graduação em Psicologia ou Pedagogia.
Será um diferencial: Experiência em condução de processos de R&S na área comercial, para diferentes níveis hierárquicos; Atuação com formação de equipes de vendas, treinamentos e desenvolvimento para públicos comerciais; Habilidade na utilização de ferramentas e fontes de recrutamento e seleção (LinkedIn Recruiter e Gupy).
Ter atuado na seleção e formação de vendedores e líderes de equipes de vendas; Ter experiência no desenvolvimento de habilidades práticas, em campo.
/n Quais serão seus desafios?
Condução completa dos processos de recrutamento e seleção de corretores e líderes de vendas: alinhamento do perfil da vaga, criação de cronograma com o requisitante, divulgação da vaga, seleção de currículos, convocação e condução de entrevistas coletivas e individuais, até a finalização do processo; Formação, capacitação e desenvolvimento do público comercial, com condução de treinamentos técnicos e comportamentais.
Acompanhamento constante em campo para formação de novos líderes comerciais e corretores, garantindo a construção da habilidade em vendas.