Responsabilidades:
Será responsável por implementar sistema integrado ERP na área de Recursos Humano, migrando as informações do sistema AlterData;
Apoiar a confecção da folha de pagamento mensal (lançamento no sistema, controles de licenças, horas trabalhadas, banco de horas, contas bancárias, cálculo e pagamento de encargos, controle de rateio, admissões e rescisões, etc);
Atualizar o banco de dados com informações de funcionários, manutenção e atualização da documentação da área de Recursos Humanos, garantindo a guarda adequada dos registros (organizar as pastas físicas e digitais);
Realizar tarefas administrativas, como preparar documentos e contratos e manter registros de colaboradores, etc;
Será responsável pela manutenção e controle do ponto eletrônico;
Apoiar na interlocução com os colaboradores para suporte e orientação sobre as práticas de gestão de pessoas da organização
Atualização e gestão de contratos de trabalho de todos os funcionários
Administração de benefícios.
Requisitos:
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência comprovada em Departamento Pessoal.
Experiência com administração e atualização de contratos de trabalho.
Experiência comprovada em cálculos de folha, rescisões, admissões e benefícios.
Experiência com sistemas de DP e facilidade para aprender novas ferramentas.
Conhecimento em controle de ponto eletrônico e banco de horas.
Organização e atenção aos detalhes.
Experiência avançada em Excel e Google Workspace. ;