**Atividades desenvolvidas**:
- Realizar iniciativas de engajamento dos funcionários.
- Colaborar com outros membros do departamento de **RH** para desenvolver e implementar estratégias que apoiem as metas e os objetivos da empresa, como redução de absenteísmo e turnover.
- Manter registros precisos do **RH** e garantir a conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentações relevantes.
- Comunicação interna (endomarketing)
- Indicadores de RH.
- Atividades relacionadas ao Departamento de Pessoal, como acompanhamento de ponto; e
- Executar demais tarefas correlatas à função
**Requisitos**:
Formação em Gestão de Recursos Humanos
Excel intermediário
**Benefícios**:
Alimentação na empresa; cesta básica; plano de saúde; transporte fretado; segura de vida; e parcerias com instituições de ensino.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$3.500,00 por mês