Sobre a Empresa:Desde 1988, somos líderes na distribuição de produtos alimentícios, higiene e limpeza atuando no pequeno, médio e grande varejo.Estamos presentes em cinco estados brasileiros (Paraná, São Paulo, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul e Mato Grosso) e atendemos mais de 700 municípios.Impulsionarmos o crescimento através de relacionamentos triunfantes, promovendo um ambiente empreendedor que desafia as pessoas a alcançarem seu potencial e a contribuírem ativamente para o sucesso dos negócios. Essa é a nossa Missão!Nossa Visão é sermos a primeira escolha para clientes, fornecedores e colaboradores, consolidando-nos como referência em excelência.Nossos Valores:Ética, visão de dono, paixão por resultados, valorizar quem nos faz triunfantes, compromisso sustentável com clientes e fornecedores, humildade e melhoria contínua.Se você é apaixonado pelo que faz e tem o desejo de construir uma carreira de sucesso, candidate-se e venha fazer a diferença com a gente. #VemSerTriunfantePrincipais atividades e responsabilidades do cargo:Realizar o levantamento das necessidades de contratação em conjunto com os gestores de cada área;Divulgar as vagas em diferentes canais, como sites de emprego, redes sociais e parcerias com instituições de ensino;Triar currículos recebidos, realizar entrevistas por telefone e presenciais e aplicar testes e dinâmicas de grupo;Realizar a análise de perfil dos candidatos e encaminhar os mais adequados para as etapas seguintes do processo seletivo;Participar ativamente na elaboração e aplicação de dinâmicas de grupo e entrevistas comportamentais;Manter atualizado o sistema de gestão de recrutamento, registrando todas as etapas do processo seletivo;Realizar o feedback aos candidatos, sejam eles aprovados ou não, prezando pela transparência e respeito;Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, sugerindo e implementando melhorias sempre que necessário;Construir e executar o programa de onboarding para integração dos novos colaboradores promovendo uma experiência positiva de engajamento a empresa;Desenvolver e implementar processos seletivos internos para promover o crescimento dos colaboradores através da participação em oportunidades internas;Criar e coordenar ações e iniciativas para fortalecer a marca empregadora da empresa junto aos profissionais do mercado;INFORMAÇÕES ADICIONAIS:• Remuneração e benefícios compatíveis com mercado;• Possibilidade de crescimento na empresa;• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;• Modelo de trabalho 100% presencial;• Escala de trabalho: Segunda à sexta das 08h00 às 18h00;• Possuir CNH categoria B.