Descrição da Vaga: Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Responsabilidades:
1. Realizar o lançamento e controle de listas de presença em sistemas internos.
2. Agendar treinamentos presenciais e online, garantindo a organização de datas, horários e participantes.
3. Acompanhar a frequência e conclusão dos treinamentos, gerando relatórios de acompanhamento.
4. Manter atualizados os registros de capacitação dos colaboradores para auditorias e compliance interno.
5. Conduzir treinamentos introdutórios e operacionais, conforme demanda da área.
6. Apoiar facilitadores e instrutores internos no desenvolvimento das ações de treinamento.
7. Apoiar na construção de materiais didáticos (apostilas, apresentações, vídeos, infográficos).
8. Criar e atualizar conteúdos para a plataforma EAD da empresa.
9. Adaptar treinamentos presenciais para formatos digitais, garantindo acessibilidade e eficiência.
10. Monitorar indicadores de desempenho dos treinamentos.
Requisitos:
1. Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia ou áreas relacionadas.
2. Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento de pessoal.
3. Noções de metodologias de ensino e aprendizagem corporativa.
4. Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz.
5. Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma.
6. Conhecimento em Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word) para organização e criação de materiais.
7. Familiaridade com ferramentas de criação de conteúdos digitais (Canva, Articulate, Captivate ou similares).
8. Desejável experiência prévia em treinamento corporativo, RH ou áreas administrativas relacionadas a capacitação.
9. Experiência com plataformas EAD, LMS (Learning Management System) será um diferencial.
Jornada:
1. Segunda à Sexta-feira em horário comercial.
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