O analista de recursos humanos desempenha papel fundamental na gestão e no desenvolvimento do capital humano da empresa.
Tendo atuação em processos de Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento e Clima e Cultura Organizacional.
Realizar triagens de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo;
Identificar talentos alinhados às necessidades da empresa;
Levantar necessidades de treinamento dos colaboradores;
Organizar cursos, workshops e programas de capacitação;
Avaliar o impacto dos treinamentos;
Promover ações para melhorar o ambiente de trabalho.