A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário.
Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes.
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação.
Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.
Um dia do Analista de Recrutamento e Seleção Pleno: Receber e entender as demandas dos clientes internos relacionados à processos seletivos: alinhamento da vaga junto ao demandante, anúncios internos e externos, controle da planilha de vagas, visando atrair profissionais de talento para a companhia.
Assegurar o cumprimento do SLA da área, de forma que o preenchimento da posição se dê dentro dos prazos estabelecidos, garantindo a satisfação dos clientes internos.
Recrutar candidatos, utilizando as ferramentas de seleção, buscando currículos que atendam as necessidades da área recrutante e os pré-requisitos para a função.
Entrevistar candidatos, aplicando testes, quando necessário, verificando a compatibilidade do perfil com a cultura organizacional, perfil do gestor e da vaga, visando encontrar o candidato certo para a função.
Intermediar o encaminhamento dos candidatos aprovados para as áreas subsequentes de contratação Medicina do Trabalho e Admissão Fornecer feedback a todos os candidatos que participarem de entrevistas, sejam presenciais ou videoconferência, garantindo o respeito e atenção prezado pela Cushman & Wakefield.
Acompanhar o processo de admissão, exame médico até a entrega da documentação e solicitação de crachás, com o objetivo de dar segurança ao candidato e esclarecer possíveis dúvidas.
Apoiar o trabalho dos aprendizes e assistentes que atuam na área, esclarecendo dúvidas e os orientando, visando que os processos sejam feitos de forma correta.
Apoiar a gerência da área na atualização dos controles internos, verificando a conformidade dos dados lançados nos controle internos.
O que fará você obter sucesso neste processo seletivo?
Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência: Vivência em recrutamento e seleção para vagas Operacionais e cargos estratégicos.
Requisitos essenciais: Inglês avançado.
Diferenciais: Conhecimento em Pacote Office.
Habilidades Comportamentais: Proatividade, trabalho em equipe, comunicação eficaz, criatividade, inovação, aprendizado contínuo, organização, relacionamento interpessoal, adaptabilidade e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
O que oferecemos?
Vale refeição Assistência médica Assistência odontológica Bônus Seguro de vida Gympass Desconto em cursos e faculdades Auxílio funeral Empréstimo Consignado Itaú Programa de Apoio Psicológico IVI – Plataforma de Cuidado Emocional.
Auxílio Creche (para mães) Auxílio Enxoval Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.
Comitê de Ações Sociais Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade) 3 mil cursos Learning disponíveis.
Oportunidade de Carreira Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias?
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