Somos a PUCPR, que tem a missão de formar cidadãos comprometidos com a vida e com o progresso da sociedade. Nossa Universidade é composta por quase 3 mil colaboradores, entre docentes e técnico-administrativos, com câmpus em três cidades do Paraná: Curitiba, Londrina e Toledo, além de uma unidade em Florença (Itália), em parceria com a Kent State University.
Somente em 2023, i mpactamos positivamente mais de 38 mil estudantes e distribuímos cerca de 5 mil bolsas de estudos de ensino superior.
Nosso compromisso é o de unir humanidade e excelência na construção de uma sociedade cada vez mais justa e solidária, e isso é o que os nossos colaboradores experimentam no dia a dia, vivendo uma carreira equilibrada com a vida pessoal e que torna o mundo mais humano.
Trabalhamos pelo bem comum, e cada pequena atitude é pensada para impactar positivamente milhares de vidas: de quem cuida e é cuidado, de quem ensina e se desenvolve.
Nossas relações são fortes, verdadeiras e valorizam cada indivíduo como realmente é .
Alicerçados por uma cultura sólida, encontramos por aqui o propósito que nos impulsiona todos os dias. Fazemos parte do Grupo Marista, que também é composto pelo Centro Marista de Defesa da Infância (CMDI), que busca garantir que os direitos de crianças e adolescentes sejam priorizados pela sociedade; a Editora FTD, que oferece soluções que transformam o mundo; o Hospital São Marcelino Champagnat, que cuida dos seus pacientes de maneira global e integrada; e o Hospital Universitário Cajuru, que é referência no cuidado humanitário. Que tal fazer parte de um time de gente que faz o bem?
Confira as nossas vagas e inscreva-se! Confira também as demais vagas de nossas frentes de missão: /n Ensino superior em Administração, Contabilidade, Economia, Matemática ou áreas correlatas.
Pós-graduação/MBA em Finanças, Gestão Empresarial ou áreas afins é um diferencial; Mínimo de 2 anos em gestão financeira e administrativa, preferencialmente em instituições de ensino superior; Noção básica de contabilidade, legislação educacional, gestão de contratos, auditoria e planejamento financeiro; Conhecimento da ferramentas de ERP Excel avançado, incluindo uso de fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos, análise de dados e modelagem financeira; Comunicação Efetiva : Capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva com diferentes níveis hierárquicos.
Trabalho em Equipe : Habilidade para colaborar com colegas de trabalho, compartilhar informações e alcançar metas comuns.
Pensamento Crítico e Analítico : Capacidade de analisar problemas complexos e desenvolver soluções eficazes.
Gestão do Tempo : Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos de forma eficiente.
Proatividade: Iniciativa para identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções.
Adaptabilidade: Flexibilidade para se ajustar a mudanças e novas demandas do ambiente de trabalho.
/n Gestão Financeira e Orçamentária Elaborar e acompanhar o orçamento anual da instituição, garantindo o equilíbrio financeiro (inclui a realização de Forecast); Monitorar e analisar as variações orçamentárias por área e processo, gerando relatórios e indicadores para subsidiar o processo decisório; Realizar estudos de viabilidade econômica e financeira (fluxo de caixa) para novos projetos e de investimentos, incluindo a análise de riscos, projeções de receitas, custos e retorno sobre investimento (ROI); Elaborar análises de cenários e sensibilidades para identificar as variáveis críticas que podem impactar o desempenho financeiro dos projetos; Realizar análises periódicas das classificações de contas, centros de custo, ordens internas e rateios; Preparar e apresentar relatórios financeiros, demonstrativos e análises de desempenho para os dirigentes e gestores; Gestão Administrativa e Operacional Gerenciar as áreas de atendimento, facilities, comunicação, marketing e outros serviços de apoio; Garantir a manutenção e melhoria da estrutura física da instituição; Desenvolver e implantar políticas de eficiência operacional; Supervisionar a gestão de contratos, custos operacionais e investimentos; Gestão de Pessoas e Processos Liderar e gerir equipes, auxiliando na elaboração dos planos de desenvolvimento individual, acordando metas e retendo os profissionais; Gerir o quadro técnico-administrativo, pessoas, processos e atividades, de modo a garantir o bom andamento da rotina, alinhados a política interna e trabalhista; Assessorar processos ligados à área de RH tais como novas admissões, demissão, controles de jornadas de colaboradores, alimentação as informações nos sistemas de Gestão; Contribuir para a vitalidade do carisma, da espiritualidade e da missão Marista, fomentando a adesão e o engajamento dos colaboradores, professores e alunos por meio de atividades especificas.