Responsável pela administração, fiscalização, acompanhamento e gerenciamento dos postos de trabalho e dos encarregados que lhe são designados. Responsável pela comunicação entre coordenação da equipe de encarregados e da empresa para a realização de alta qualidade na prestação de serviços. Além disso, é responsável por receber, interpretar e executar as demandas dos encarregados e dos postos de serviços (dos clientes), delegando e acompanhando as tarefas para a realização e entrega de valor. Responsável por orienta a equipe de encarregados auxiliando e monitorando as atividades dos encarregados propondo melhoria dos padrões de desempenho e segurança e resolve quaisquer problemas que possam surgir nos postos de trabalhos designados, juntamente com os encarregados.
**Indispensável**:
Boa comunicação;
Boa escrita;
Raciocínio lógico.
Responsável pela composição das equipes;
Montagem do calendário de serviços por áreas;
Responsável por garantir a qualidade dos serviços executados;
Garantir o atendimento as áreas dentro da frequência exigida;
Garantir a utilização correta e de forma econômica dos equipamentos e materiais;
Garantir o correto acondicionamento e estocagem dos materiais;
Instruir, monitorar e controlar a conduta adequada dos funcionários;
Garantir o melhor aproveitamento dos recursos utilizados;
Realizar o acompanhamento do desempenho dos funcionários;
Treinamentos operacionais;
Programação de cobertura de férias;
Programação e cobertura de faltas, afastamento;
Controlar e acompanhar quadro de funcionários do posto de serviço.
Descrição das atividades:
Acompanhamento da Jornada do colaborador;
Participar de integração do colaborador;
Atualizar dados dos colaboradores no sistema solides;
Acompanhar registro de ponto dos colaboradores;
Interação direta com o Departamento Pessoal;
Orientar o colaborador quanto ao sistema de ponto;
Organizar pastas físicas e digitais de Registro de colaboradores;
Participar de reuniões estratégicas e de alinhamento;
Comunicar ao Departamento Pessoal (Faltas, atestados e atrasos), colaboradores;
Fazer cotação e registrar em planilha, quando solicitado;
Apresentar planilha de compras para CEO para autorização.