Responsável por desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais, garantindo o recrutamento e retenção de talentos, o desenvolvimento de liderança, a gestão de desempenho e uma cultura organizacional positiva e inclusiva.
Algumas de suas atribuições são: PDI Turnover Desenvolvimento de pessoas Plano de cargos, carreira e salário Avaliação de desempenho Ferramentas de gestão de pessoas Feedbacks #J-18808-Ljbffr