Nível: Gerente
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - 7h as 17h
Responsabilidades da posição:
Responsabilidades Principais:
* · Supervisionar e coordenar a equipe de vendas, incluindo treinamento, desenvolvimento e motivação dos membros da equipe.
* · Definir metas de desempenho e acompanhar os resultados, garantindo que os objetivos de vendas sejam atingidos.
* · Elaborar e implementar estratégias de vendas para expandir a base de clientes e aumentar a participação de mercado.
* · Analisar tendências de mercado, identificar oportunidades de crescimento e desenvolver planos de ação para capturar essas oportunidades.
* · Manter e desenvolver relacionamentos sólidos com clientes existentes, assegurando altos níveis de satisfação e fidelização.
* · Identificar e cultivar novas oportunidades de negócios através de networking, prospecção e desenvolvimento de leads.
* · Conduzir negociações com clientes em potencial e atuais, elaborando propostas comerciais e fechando contratos de vendas.
* · Garantir que todas as negociações sejam realizadas de forma ética e dentro das políticas da empresa.
* · Analisar e monitorar os indicadores de desempenho de vendas, como volume de vendas, receita, margens de lucro e satisfação do cliente.
* · Preparar relatórios regulares sobre o desempenho de vendas para a diretoria, destacando os principais resultados e áreas de melhoria.
* · Desenvolver previsões de vendas precisas e ajudar na definição de orçamentos, assegurando que os recursos sejam alocados de maneira eficaz.
* · Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de desenvolvimento de produtos para garantir que os produtos de fardamentos industriais atendam às necessidades e expectativas dos clientes.
* · Fornecer feedback do mercado e dos clientes para influenciar o desenvolvimento de novos produtos e melhorias nos produtos existentes.
* · Colaborar com o departamento de marketing para planejar e executar campanhas de marketing e promoção que apoiem as metas de vendas.
* Participar de feiras e eventos da indústria para promover a empresa e seus produtos.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos:
* · Formação: Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA é um diferencial.
* · Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em vendas e gestão comercial, preferencialmente no setor de fardamentos industriais ou setores relacionados.
Habilidades:
* · Excelentes habilidades de liderança e gestão de pessoas.
* · Forte habilidade de comunicação e negociação.
* · Capacidade de desenvolver e implementar estratégias comerciais eficazes.
* · Conhecimento em análise de mercado e previsão de vendas.
* · Proficiente no uso de ferramentas de CRM e softwares de gestão de vendas.