Venha fazer parte do nosso time! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Identificar, propor e implementar soluções para otimizar as atividades administrativas, garantindo a eficiência operacional e o alinhamento com os objetivos estratégicos; Elaborar e implementar planos estratégicos para a área administrativa, alinhados aos objetivos da empresa; Monitorar solicitações e emissões de passagens aéreas e meios de hospedagens a partir das demandas de colaboradores - sempre com a autorização de instâncias superiores (gerência/diretoria); Planejar, coordenar e supervisionar as atividades do setor Administrativo; Gerir os Processos e Documentos Jurídicos; Gerir os Processos de Recursos Humanos; Gerir os Processos de TI (Tecnologia da Informação); Prover a manutenção predial: preventiva e corretiva; Realizar a gestão da frota própria e frota locada; Realizar o controle patrimonial de toda a empresa. É OBRIGATÓRIO QUE TENHAM ESTAS EXPERIÊNCIAS, OK? Experiência com plano orçamentário e redução de custos; Experiência na gestão de frotas, passagens e hospedagens. Sólida competência em controle orçamentário e estratégias para redução de custos. Habilidade em negociar com fornecedores e implementar soluções eficazes para diminuição de despesas. Expertise em processos administrativos e logística de viagens corporativas. Excelentes habilidades de comunicação e liderança, com capacidade para coordenar equipes envolvidas na gestão e operação desses processos. CONHECENDO A CULTURA DA VITÓRIA HOSPITALAR A Vitória Hospitalar tem uma cultura conservadora, baseada em ética, excelência, inovação e foco no cliente. Com relações próximas e compromisso com a qualidade, busca aprimorar seus serviços e valoriza o crescimento de seus colaboradores, cultivando um ambiente de confiança e dedicação à saúde. A IMPORTÂNCIA DE PREENCHER O PROFILER COM ATENÇÃOO preenchimento do profiler é uma etapa fundamental no processo seletivo e merece sua total atenção. Esse instrumento foi desenvolvido para captar informações valiosas sobre seu perfil profissional, suas habilidades e comportamentos. Com ele, conseguiu alinhar melhores suas características às demandas da vaga, garantindo um processo mais assertivo e justo.