Aqui, não faltam histórias para contar!
Então, que tal pegar sua xícara de café, chá, suco ou sua bebida preferida e saber mais sobre nós, se encantar, conferir nossas vagas e fazer parte desse time em constante crescimento?
/n Conhecimento em Estruturas de gerenciamento de mudanças; Conhecimento em metodologias de gerenciamento de mudanças; Conhecimento em treinamentos e facilitação; Capacidade de projetar, desenvolver e ministrar sessões de treinamento (presenciais e virtuais) usando métodos interativos; Conhecimento em Documentações de processos e SOPs; Experiência na criação de manuais de treinamento, guias do usuário e documentação de processos para dar suporte à adoção de mudanças; Coaching e suporte ao usuário; Capacidade de fornecer coaching individual, workshops e suporte prático para usuários que se adaptam às mudanças; Familiaridade com LMS (Learning Management Systems), ferramentas de e-learning e plataformas de colaboração como MS Teams, Zoom ou Slack.
Horário de Atuação Horário padrão: 09:00 às 18:00 Modelo Híbrido Local: Pineville - Pinhais PR /n O que buscamos?
Um profissional com olhar para melhorias e entregas de valor.
Como será o seu dia a dia: Terá a visão do projeto como um todo e apoiará o time no processo de quebra das tarefas e entendimento das mesmas, visando uma melhor eficiência na entrega; Irá se certificar de que a solução que está sendo construída atenderá as necessidades dos clientes e contém a aplicação de boas práticas; Acompanhar os processos de roll-out dos projetos e apoiar o time na identificação e solução de problemas, e em casos críticos conduzir o time; Responsável por mentorar sobre práticas, ferramentas e conceitos de testes, apoiará o time no refactor de testes; Atuar na identificação e correção de falhas de segurança ou gerar documentação mapeando o cenário identificado; Conhecer modelos e práticas de arquitetura, quando necessário apoiar o time de arquitetura na validação do desenho de soluções e traduzir as arquiteturas em solução no processo de desenvolvimento; Acompanhar as cerimônias do time se há algum impedimento ou problema e apoiar na construção do plano de ação; Conhecer as métricas que o time usa e analisá-las, sugerindo mudanças e usando-as para processos de planejamento e alinhamentos; Documentar e demonstrar soluções, desenvolvendo documentação, fluxogramas, layouts, diagramas, gráficos e código claro.