Requisitos do Perfil:Ensino Superior Completo, desejável Pós/MBA.Experiência nos subsistemas de Recursos Humanos como HR Business Partner (perfil generalista);Pacote office intermediário;Perfil inovador;Escuta ativa;Capacidade de Influência;Disponibilidade para atuar presencialmente na unidade de Divinópolis/MG.Como será seu dia a dia:Conduzir processos de atração de talentos, garantindo a contratação de profissionais com as competências necessárias para cumprir a estratégia das áreas, alinhadas ao fit cultural da companhia e fornecer suporte na tomada de decisões relacionadas à contratação.Liderar o onboarding de novos colaboradores.Participar ativamente do ciclo anual de avaliação de desempenho com os times, fornecendo suporte e orientação.Apoiar a liderança na construção de um pipeline de talentos, incluindo desenvolvimento, planejamento de sucessão e planos de retenção.Apoiar na condução e desdobramento das ações da pesquisa de clima organizacional com a liderança e equipes, além de acompanhar a implementação dos planos de ação.Executar localmente os processos de RH, propondo e implementando melhorias contínuas.Realizar análises de indicadores de Recursos Humanos, propondo ações de melhoria para alavancar indicadores de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I).Suportar e executar projetos de transformação no time de RH, contribuindo para a inovação e melhoria dos processos.