Planejar e executar treinamentos de ambientação. Monitorar os treinamentos setoriais. Acompanhar LNTs e lançamento no sistema. Acompanhar as evidências do processo de capacitação. Acompanhamento de colaboradores recém-contratados. Suporte direto à gestão da área. Suporte aos gestores com orientação quanto às questões comportamentais e dos processos de RH. Atualizar controles internos e planilhas. Coletar dados para indicadores da área. Atualizar procedimentos internos da área. Contribuir para a gestão do clima organizacional. Contribuir com a gestão por competências. Realizar as entrevistas de desligamento. Contribuir com as atividades relacionadas à Gestão da Qualidade, dentre outras rotinas. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de RH Empresa: Central dos hospitais de minas gerais Atividades de organizações sindicais. Ramo: Serviços (FF)