O Analista de RH será responsável por conduzir e organizar os processos de admissão, rescisão e apoio administrativo relacionado à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e das políticas internas da empresa. Suas principais atividades incluem:Processo de Admissão:Receber e organizar os dados dos candidatos enviados pelo gerente operacional;Agendar exame admissional junto à clínica credenciada;Coletar dados pessoais e encaminhar à contabilidade para registro;Imprimir e organizar a documentação de admissão;Emitir certificados e documentos obrigatórios (Ordem de Serviço, NR 06, NR 12, NR 17, NR 18 e EPI);Agendar a presença do colaborador no escritório para assinatura da documentação, entrega de uniformes e EPIs;Digitalizar e arquivar toda documentação assinada;Incluir o colaborador no seguro de vida, conta salário, base de diárias e cartão de ponto;Encaminhar os dados da admissão para a área de medicina do trabalho realizar o cadastro no eSocial.Processo de Rescisão:Agendar exame demissional na clínica credenciada;Solicitar a documentação rescisória à contabilidade;Agendar a vinda do colaborador para assinatura da rescisão;Excluir o colaborador do seguro de vida, conta salário e SECONCI;Criar uma pasta no drive compartilhado com o nome do colaborador e organizar toda a documentação na pasta Demitidos .Apoio em Novas Obras:Acompanhar os procedimentos de documentação e integração junto ao técnico de SST responsável pela obra;Levantar informações sobre fornecimento de alimentação na obra e, se necessário, pesquisar fornecedores e negociar valores e prazos de pagamento;Em obras com alojamento, verificar necessidade de vistoria e cumprimento da NR 18, além de buscar opções de hospedagem ou locação de imóveis;Verificar com o gerente operacional se toda a equipe está devidamente equipada com uniformes e EPIs antes do início da obra. Requisitos:Superior completo ou cursando na área de RH ou áreas afins;Experiência anterior com processos de admissão e rescisão, preferencialmente no setor da construção civil;Conhecimento básico de normas regulamentadoras (NRs);Facilidade para lidar com processos organizados e documentação;Residir em Arujá, Santa Isabel ou Guarulhos-SP com disponibilidade para atuação presencial.Diferenciais:Vivência em ambiente de obras ou empresas de engenharia/construção;Conhecimento em eSocial e rotinas de medicina e segurança do trabalho.BenefíciosSalário: R$4.000,00 CLT;Vale transporte de acordo com a localidade;Vale refeição R$450,00;Assistência médica da construção civil.