Processar e conferir a folha de pagamento, incluindo lançamentos de horas extras, benefícios, férias, rescisões e encargos sociais;Gerenciar admissões, demissões e atualizações cadastrais no sistema de gestão de pessoal;Realizar o cálculo de impostos e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.);Garantir o cumprimento das obrigações acessórias, como e-Social, GFIP, CAGED, RAIS e DIRF;Acompanhar e prestar suporte no atendimento à legislação trabalhista e fiscal;Controlar e organizar documentos relacionados ao Departamento Pessoal;Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e demais demandas do setor.