Principais Atribuições: Realizar o recrutamento e seleção de candidatos para vagas de diversas áreas e níveis hierárquicos; Divulgar vagas em canais apropriados, como sites de emprego, redes sociais e plataformas especializadas; Conduzir entrevistas, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos; Aplicar testes de habilidades e fazer a triagem de currículos; Acompanhar e dar feedback aos candidatos durante o processo seletivo; Fornecer relatórios e atualizações sobre o andamento dos processos seletivos para os gestores e líderes de equipe. Requisitos: Desejável experiência prévia em recrutamento e seleção de profissionais; Desejável Ensino Superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desejável conhecimento em ferramentas de recrutamento online e sistemas de gestão de candidatos. Competências Comportamentais: Boa comunicação verbal e escrita; Capacidade de escuta ativa; Organização e foco em resultados; Flexibilidade e adaptabilidade; Proatividade e espírito colaborativo. J-18808-Ljbffr