Responsabilidades: Planejar e coordenar as atividades da equipe de vendas, desenvolvendo estratégias comerciais para aumentar a receita da associação e garantir a satisfação dos associados.
Funções:
* Planejar, coordenar e supervisionar a atuação da equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas.
* Desenvolver e implementar estratégias comerciais e de marketing para alavancar as vendas e fidelizar associados.
* Analisar o mercado e identificar oportunidades de negócios, tendências e comportamentos dos consumidores.
* Acompanhar e avaliar o desempenho da equipe, fornecendo feedbacks e promovendo treinamentos para melhorar os resultados.
* Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho e resultados de vendas para a diretoria.
* Participar de reuniões estratégicas e contribuir para o desenvolvimento de políticas comerciais da associação.
* Negociar condições de vendas e contratos com associados de grande porte.
* Garantir a satisfação dos associados, acompanhando todo o ciclo de vendas e pós-venda.
Requisitos Mínimos:
* Ensino médio completo
* Conhecimento avançado do Pacote Office.
Requisitos Desejados:
* Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins.
* Familiaridade com ferramentas de CRM (Customer Relationship Management).
Habilidades:
* Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
* Liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes.
* Orientação para resultados e capacidade de trabalhar com metas desafiadoras.
* Visão estratégica e habilidade para tomada de decisão.
* Flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças de mercado.
Conhecimentos:
* Profundo conhecimento em técnicas de vendas e gestão comercial.
* Familiaridade com análise de mercado e comportamento do consumidor.
* Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão de vendas.
Experiência:
* Experiência mínima de 6 meses em cargos de gestão comercial.
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