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JUNTE-SE A NÓS!???Somos a Tahto, uma empresa aberta para o mercado com a qualidade já reconhecida pelo setor.??Com mais de 8 mil colaboradores, mais de 100 prêmios e atuando em 06 capitais (Campo Grande, Curitiba, Goiânia, Rio de Janeiro, Aracaju e São Paulo), a Tahto é mais do que uma empresa de Contact Center, somos uma empresa que acredita na transformação digital para prover soluções focadas na experiência do cliente, garantindo alto nível de qualidade na prestação do serviço, com o maior índice de satisfação.??A Tahto busca os melhores talentos para mergulhar nos desafios e oportunidades e construir as melhores soluções para os nossos clientes.??Valorizamos o diálogo e reforçamos a liberdade de todos para propor novas ideias e construir coisas incríveis que vão mudar a experiência das pessoas.??Aqui você encontra vagas de staff e administrativo para profissionais que estão construindo e consolidando a carreira e vagas para executivos que já imprimiram a sua marca no mundo dos negócios e anseiam em maximizar seus resultados em uma empresa que tem maior sinergia.??Se você acredita na transformação da sua carreira e deseja participar dessa jornada com a gente, a Tahto tem tudo a ver com você!?CONFIRA AS VAGAS DE STAFF, ADMINISTRATIVO E EXECUTIVO ABERTAS E CANDIDATE-SE!?/nExperiência em funções correlatas ao Departamento Pessoal; Desejável experiência como Analista de Departamento Pessoal; Desejável experiência com o sistema FPW;Desejável experiência em Call Center;Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão de RH, Direito ou afins.Curso de Departamento Pessoal;Conhecimento Intermediário em Pacote Office;Conhecimento intermediário em Rotinas de Departamento Pessoal;Conhecimento Intermediário em Legislação Trabalhista.Habilidades Comportamentais ;Organização e Planejamento;Negociação;Relacionamento Interpessoal;Análise e Solução de Problemas;Visão Sistêmica;Pró-Atividade;Comunicação./n Inserir dados no FPW, mantendo sempre atualizado o cadastro dos colaboradores; Realizar a admissão, demissão, afastamentos, ocorrências e outras movimentações de novos colaboradores; Realizar inclusão, alterações e exclusão funcionais no FPW; Realizar alterações funcionais no FPW; Analisar a conferência dos processos de abandono de trabalho; Atender os clientes internos; Controlar os colaboradores com estabilidade funcional, levantando as informações e garantindo a legislação vigente; Orientar os Supervisores quanto ao uso do FPW, auxiliando a solucionar/tratar ocorrências na folha de ponto; Ser o ponto focal do FPW (cartão ponto), dirimir dúvidas quanto à legislação pertinente; Comparecer em audiência trabalhista como preposto, atendendo demandas e evitando revelia nas Audiências Trabalhistas; Orientar os Supervisores quanto ao uso do Portal de Rh, auxiliando a solucionar/tratar ocorrências na folha de ponto; Consolidar dados para a Folha de Pagamento, alimentando dados para pagamento dos colaboradores Atuar como consultor interno da área para a Operação, prestando suporte quanto às informações da área e legislação;Auditar a folha de pagamento, evitando erros com pagamentos ou descontos indevidos;Extrair relatórios do FPW de horas extras, jornada de trabalho, banco de horas, admitidos, demitidos e afastados, realizando o levantamento e atualização das informações para controle de gastos;Analisar a documentação para apoio a processos trabalhistas, evitando erros em documentações das Audiências Trabalhistas;Realizar levantamento da documentação pertinente aos passivos, prestando subsídio à área jurídica nos processos trabalhistas; Elaborar relatórios (processos trabalhistas, desligamentos, admissões e demissões); Extrair relatórios e controle de indicadores de Rh (absenteísmo);Dar subsídios à operação e controle de quadro de colaboradores no GIP; Controlar os benefícios (plano de saúde, odontológico, auxílio-creche, vale-transporte e vale-alimentação);Executar demais atividades correlatas com a função.