Convocação e Entrevistas: Conduz entrevistas individuais e coletivas, e realiza dinâmicas de grupo.
Triagem e Testes: Faz triagem de currículos e aplica testes psicológicos e operacionais.
Recrutamento: Atua no recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis hierárquicos, realizando alinhamento de perfil com gestores e convocando candidatos.
Controle e Documentação: Mantém o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documentos compartilhados e elabora pareceres detalhados sobre os profissionais avaliados.
Acompanhamento e Feedback: Acompanha o processo seletivo junto ao requisitante da vaga, valida o perfil comportamental e técnico necessário, e fornece feedback aos candidatos.
Gestão Operacional: Em ausência do supervisor, assume a responsabilidade pelo recrutamento e seleção, e desenvolve e propõe melhorias para a área, além de realizar sua gestão operacional.
Pesquisa de Clima: Realiza pesquisas de clima junto à gestão para aprimorar o ambiente de trabalho.
* Número de vagas: 4
* Local de trabalho: São Paulo, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Parcial manhãs
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
* Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
* Onboarding
* Desenvolvimento e liderança
* Feedbacks
* Comunicação assertiva
* Analista comportamental
* Gestão de equipe
* Aplicação de testes Disc