Principais atribuições:
- Controlar a frequência dos funcionários
- Calcular a folha de pagamento
- Ajudar nos processos de admissão e demissão
- Realizar entrevistas de seleção
- Organizar treinamentos para novos colaboradores
- Pedir uniformes
- Solicitar reposição de estoque de EPI's
**Requisitos**:
- Organização, Comunicação, Empatia, Ética, Boa relação interpessoal, Flexibilidade, Inteligência emocional.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.412,00 - R$2.253,35 por mês
**Benefícios**:
- Auxílio-creche
- Cesta básica
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira