Quais são os desafios da área e do cargo:
Responsável por receber e atender com cordialidade os colaboradores e dependentes do Grupo Fleury, conforme as práticas do conselho regional de enfermagem, tendo como base o ato de cuidar. Orientar e executar o trabalho técnico de assistência de enfermagem do trabalho e promoção da saúde dos colaboradores da organização, visando o bem-estar e atendimento às normas e legislações.
Principais atividades:
1. Acolher os trabalhadores que buscam o Viver Melhor para atendimento presencial (acolhimento e amparo), teams, telefone e WhatsApp orientando e esclarecendo sobre os cuidados de saúde;
2. Prestar apoio na recepção quanto necessário, organização de filas, gestão das agendas, convocações e afins;
3. Apoios aos médicos nos atendimentos de consultório do Viver Melhor quando necessário;
4. Realizar triagem de enfermagem dos trabalhadores e dependentes que forem assistidos pelo Viver Melhor;
5. Realizar aplicação de medicações endovenosa, intramuscular e oral de acordo com a prescrição médica sob assistência do enfermeiro responsável;
6. Atuar no manejo da Covid e na gestão de colaboradores afastados pela doença;
7. Realizar controle e registros das atividades do setor, atendimento de enfermagem e outros que se fizerem necessários à prestação dos serviços, objetivando alimentação dos prontuários, realização de relatórios, controles estatísticos, gestão de indicadores;
8. Realizar coleta de amostras biológicas dos trabalhadores;
9. Organização e aplicação de 5S nos ambientes do ambulatório do Viver Melhor;
10. Participar ativamente dos programas de qualidade de vida do Grupo, no que tange a elaboração, execução, fomento e apoio das equipes parceiras;
11. Realizar campanhas de vacinação e atualização da cobertura vacinal (aplicação, controle de estoque, temperatura, organização da sala de vacinas, registros), sob orientação do enfermeiro do trabalho, quando aplicável;
12. Realizar controle de equipamentos, insumos do setor e materiais de primeiros socorros no que tange estoque, validade e consumo;
13. Agir em conformidade aos requisitos legais e adequação às normas internas, por meio da participação efetiva nos treinamentos e relato de possíveis desvios. Zelar pelo sigilo das informações, conforme Código de Conduta e Política de Geral de Segurança da Informação do Grupo Pardini;
14. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pelo melhoramento contínuo dos processos da área;
15. Zelar pela conservação de equipamentos, instrumentos, bens patrimoniais e materiais de consumo colocados a sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto a quem de competência, sempre que necessário;
16. Executar o trabalho observando aspectos relativos à Segurança no trabalho e padrões de comportamento seguro, cumprindo legislação vigente e normas internas do Grupo Pardini;
17. Contribuir com a proteção do meio ambiente e colaborar para uma organização ambientalmente sustentável, através da compreensão de seus aspectos e impactos ambientais e do atendimento dos requisitos legais e outros requisitos relacionados a gestão ambiental.
Buscamos alguém que apresente:
Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.
Formação completa em Técnico de Enfermagem.
Pacote Office básico (Word e Excel);
Curso Suporte Básico a Vida (BLS);
Conhecimento das regras e código de ética do conselho de enfermagem.
O que esperamos?
1. Vivência em pronto atendimento;
2. Colaboração;
3. Comunicação;
4. Desenvolvimento de si e dos outros;
5. Foco na experiência do cliente;
6. Orientação para resultados;
7. Liderar pela confiança.
Modelo de Trabalho: Presencial Segunda a sexta 07h às 17h00.
O que oferecemos:
1. Assistência Médica;
2. Assistência odontológica;
3. Vale alimentação;
4. Vale refeição;
5. Auxílio creche;
6. Seguro de vida;
7. Wellhub;
8. Participação nos Lucros;
9. Previdência privada;
10. Parcerias Educacionais para descontos em cursos em diversas Instituições de Ensino;
11. Benefícios exclusivos para promover a saúde e bem-estar das colaboradoras, colaboradores e seus dependentes.
Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.
Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: http://www.grupofleury.com.br
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