Planejamento e Execução de Treinamentos Identificar necessidades de treinamento junto às áreas evolutivas; Elaborar programas de capacitação e desenvolvimento profissional; Preparar materiais e manuais para treinamentos internos; Organizar logística de treinamentos (reserva de salas, equipamentos e suporte técnico). Gestão de Desenvolvimento Organizacional Criar e acompanhar planos de desenvolvimento para trainees e colaboradores; Acompanhar indicadores de desempenho dos treinamentos aplicados; Elaborar programas de desenvolvimento para diferentes níveis hierárquicos; Diagnosticar necessidades de desenvolvimento e aprimoramento profissional. Integração e Cultura Organizacional Conduzir e aprimorar o processo de integração de novos colaboradores; Planejar estratégias para fortalecer a cultura da empresa por meio de treinamentos; Apoiar ações voltadas para a qualidade de vida no trabalho. Análise e Gestão Aplicar metodologias de análise comportamental para otimizar treinamentos; Desenvolver relatórios e análises de impacto das ações de capacitação; Coordenar ações que promovam o engajamento e desenvolvimento dos colaboradores. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Treinamento e Desenvolvimento Empresa: CONEXAO TALENTO A Conexão Talento é uma empresa idealizada por profissionais de RH que resolveram abraçar a missão de potencializar o talento das PESSOAS por trás do sucesso de cada organização.Temos uma metodologia própria de trabalho que une Inovação, felicidade e foco nas pessoas. Ramo: Consultoria/ Auditoria (BK)