Requisitos:Ensino médio completo;Vivência com as rotinas do departamento pessoal: procedimentos de desligamentos, conferência de documentos, cumprimento de prazos, cálculos rescisórios (férias, 13º, aviso prévio, multas e etc.), organização e arquivamento de documentações, suporte no atendimento de auditorias e fiscalizações trabalhistas, elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de turnover e volume de desligamentos;Pacote Office intermediário;Conhecimento em legislação trabalhista aplicada ao desligamento, cálculos de rescisões trabalhista e encargos relacionados;Desejável conhecimento no sistema Totvs - RM Labore;Noções sobre convenções coletivas.
#J-18808-Ljbffr