Responsabilidades:·Apuração e Declaração de Impostos: Calcula e declara os impostos diretos e indiretos da empresa, como IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS, IPI, dentre outros, assegurando o cumprimento dos prazos legais.·Escrituração Fiscal: Mantém a escrituração fiscal da empresa atualizada, registrando todas as operações que geram obrigações tributárias.·Análise de Legislação Tributária: Acompanha as constantes mudanças na legislação tributária, identificando oportunidades de planejamento tributário e adaptando os processos da empresa às novas normas.·Atendimento a Fiscalizações: Atende a fiscalizações de órgãos tributários, apresentando a documentação necessária e defendendo os interesses da empresa.·Planejamento Tributário: Auxilia na elaboração de estratégias de planejamento tributário, visando à otimização da carga tributária da empresa de forma legal.·Gerenciamento de Projetos: Pode participar de projetos relacionados à área fiscal, como implementação de novos sistemas ou processos.Requisitos:·Experiência com empresas de médio e grande porte;·Conhecimento na área fiscal principalmente em PIS/COFINS, ISS, impostos retidos, ICMS, na entrega de obrigações como EFD Contribuições, EFD REINF;·Superior completo em Ciências Contábeis;·Excel Intermediário ou avançado.Conhecimentos Necessários e Competências:·Conhecimento profundo da legislação tributária: É essencial dominar as normas fiscais que se aplicam à empresa, incluindo impostos federais, estaduais e municipais.·Domínio de ferramentas e sistemas: É importante ter conhecimento em softwares de contabilidade, ERP e planilhas eletrônicas, como o Excel.·Análise de dados: Capacidade de analisar dados contábeis e fiscais para identificar oportunidades de melhoria e possíveis riscos.·Comunicação: Habilidade para se comunicar de forma clara e objetiva com diferentes públicos, tanto internos quanto externos à empresa.·Proatividade: É fundamental ser proativo e buscar constantemente aprimorar seus conhecimentos.·Organização e planejamento: Capacidade de organizar o trabalho e cumprir prazos.·Análise e resolução de problemas: Capacidade de analisar dados, identificar problemas complexos e propor soluções eficazes.·Liderança: Capacidade de liderar equipes ou projetos, quando necessário, e influenciar outras pessoas.·Adaptabilidade: Flexibilidade para se adaptar a novas situações e mudanças no ambiente de trabalho.·Orientação para resultados: Foco em alcançar resultados e cumprir metas estabelecidas.
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