Grau de Escolaridade: Superior Completo Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas relacionadas; Vivência de ao menos 2 anos na área; Conhecimento em gestão de pessoas; Conhecimento avançado em informática (Pacote Office); Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária; Conhecimento em técnicas de Recrutamento e Seleção; Conhecimento em Avaliação de Desempenho; Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento; Conhecimento em Plano de Cargos e Salários; Comunicação assertiva em todos os níveis; Principais atividades: Acompanhar o apontamento de horas e registro de atestados, tratando divergências; Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas; Realizar o recrutamento e seleção de pessoal; Efetuar a integração de novos colaboradores; Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados; Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH; Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores; Desenvolver ações de melhoria contínua dos processos; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido; Competências e Habilidades: Empatia; Trabalho em equipe; Inteligência emocional; Análise de dados; Saber trabalhar sob pressão; Proatividade; Saber estabelecer prioridades; Planejamento e organização; Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Outros Empresa: Instiuto Saberes Empresa atua com prestação de serviços de recrutamento e seleção. Ramo: Consultoria/ Auditoria (BK)