Job Description
1. Coordenar as atividades do departamento pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, e benefícios.
2. Garantir que todos os processos e rotinas trabalhistas estejam em conformidade com a legislação vigente.
3. Supervisionar e orientar a equipe de departamento pessoal, assegurando o cumprimento de prazos e procedimentos.
4. Gerenciar e controlar documentações relacionadas ao RH, como contratos, registros e acordos coletivos.
5. Acompanhar auditorias e fiscalizações trabalhistas, garantindo que as normas internas sejam corretamente aplicadas.
6. Assegurar a correta administração dos encargos sociais, como INSS, FGTS e impostos relacionados.
7. Atuar na resolução de conflitos e negociações trabalhistas, quando necessário.
8. Manter-se atualizado sobre as mudanças nas legislações trabalhistas e previdenciárias.
9. Desenvolver relatórios e indicadores de performance do setor.
10. Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para promover melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoas.
Requisitos
* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.
* Experiência comprovada em departamento pessoal, com sólida vivência em gestão de equipes e processos trabalhistas.
* Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas.
* Conhecimento de eSocial e sistema de gestão integrada (ERP).
* Experiência com auditorias internas e externas.
Benefícios
11. Salário baseado em pretensão salarial.
12. Auxílio transporte.
13. Auxílio alimentação.
14. Plano de saúde.
15. Plano odontológico.
Requirements
Líder de Departamento Pessoal