Principais funções
Selecionar, treinar e motivar a equipe de vendas.
Definir cotas e metas.
Avaliar e ajustar o desempenho da equipe.
Desenvolver processos que impulsionem as vendas.
Interpretar dados de vendas e transformá-los em estratégias.
Manter o bom relacionamento com o cliente.
Integrar as ações da equipe de vendas com outras áreas da empresa, como marketing e finanças.
Habilidades necessárias
Liderança, Organização, Análise de dados, Atendimento ao cliente.
Outras responsabilidades
Participar em reuniões.
Oferecer feedback contínuo à equipe.
Descobrir gargalos dos vendedores e solucioná-los.
Eliminar processos burocráticos que travam as vendas.
Investir em treinamentos para melhorar as habilidades do time.
Formação
Diploma de bacharel em administração, gestão de pessoas ou em áreas relacionadas.
Experiência comprovada em gestão de pessoas.
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