ResponsabilidadesDesenvolvimento de pessoas e identificação de talentosPrestar apoio em relação às avaliações de desempenho, folgas, férias e demais rotinas do setor.Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH da empresa.Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para manter os funcionários informados sobre as atividades da empresa e engajados com os objetivos organizacionais.Acompanhar o processo de entrevistas de recrutamento e seleção.Monitorar o clima organizacional e outras funções.Responsável pelas admissões e demissões.Conhecimento e vivência nos processos de operação de loja (Supermercado).RequisitosEnsino superior completo ou técnico ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas semelhantes.Boa comunicação, orientação para resultados, organização e proatividade complementam o perfil desejado.#J-18808-Ljbffr