Atividades/Responsabilidades:Realizar o alinhamento de perfis junto aos gestores para garantir a compreensão completa das necessidades de cada vaga;Conduzir divulgação das vagas, triagem de currículos e entrevistas iniciais para avaliar habilidades comportamentais e alinhamento cultural dos candidatos;Manter comunicação constante com os gestores das áreas para garantir que o processo de recrutamento atenda às expectativas e necessidades;Montar cronograma de entregas e cumprir SLA de entrega;Acompanhamento da evolução dos contratados, garantindo assertividade no recrutamento e realizando avaliações com os colaboradores e os gestores.Requisitos:Experiência com Recrutamento e Seleção de grande volume com diversos níveis (Operacionais, administrativos, técnico e gerenciais).Conhecimento básico/intermediário em Excel;Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe;Proatividade e eficiência na resolução de problemas, com abordagem focada em resultados;Ensino superior em/ou cursando Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$3.000,00 - R$3.500,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaSeguro de vidaVale-refeiçãoHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraTurno de 8 horasPagamento adicional:13º salárioExperiência:Recrutamento (Obrigatório)Prazo para inscrição: 16/01/2025Data de início prevista: 03/02/2025
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