Descrição da vaga:
A Junto Seguros está buscando um profissional talentoso para o cargo de Analista de Subscrição de Riscos. A empresa é referência em seguros garantia e fiança locatícia no Brasil, com mais de 30 anos de atuação.
Nossa missão é fornecer soluções inovadoras que movem o país. Acreditamos no desenvolvimento constante dos nossos colaboradores como essencial para o crescimento da nossa empresa.
As pessoas são valorizadas, suas ideias e contribuições são respeitadas. O ambiente de trabalho é criativo, inovador e digital. Diversidade, equidade e inclusão fazem parte da jornada contínua de desenvolvimento da Junto Seguros.
Mission Statement:
* Somos Seguros
* Somos Simples
* Somos Transformadores
Todas as vagas da Junto Seguros são abertas a pessoas com deficiência.
Desafio:
O(a) candidato selecionado será responsável por analisar documentação recebida, como editais, contratos, legislações e balanços financeiros, para garantir a conformidade e precisão das informações. Além disso, elaborará pareceres detalhados de subscrição de risco, avaliando todos os aspectos envolvidos e determinando a viabilidade de aceitação do risco.
Responsabilidades:
* Analisar documentação recebida e garantir a conformidade e precisão das informações;
* Elaborar pareceres detalhados de subscrição de risco;
* Negociar com as partes envolvidas para aprovar o risco e formalizar as decisões;
* Emitir apólices no sistema da seguradora;
* Mantenha comunicação contínua com as áreas envolvidas.
Habilidades e Experiência:
* Formação superior em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Direito;
* Experiência prévia com subscrição de riscos e análise de documentos;
* Conhecimento técnico no produto seguro garantia e nas modalidades judiciais;
* Familiaridade com a Circular 662, PGFN 164 e outras normas relacionadas ao setor de seguros;
* Capacidade de tomar decisões estratégicas baseadas em dados e análise de risco;
* Habilidade de negociação e comunicação com diferentes áreas e stakeholders.
Benefícios:
1. Vale-alimentação e refeição (Cartão flexível);
2. Especial de Natal – dobro de VA em dezembro;
3. Vale-transporte;
4. Day off de Aniversário;
5. Plano de saúde SulAmérica;
6. Plano odontológico;
7. Gympass;
8. Conexa Saúde (Terapia, Nutricionista e consultas);
9. Plano de previdência privada;
10. PLR (Participação de lucros);
11. Licença paternidade estendida;
12. Auxílio-creche ou Babá;
13. Seguro de vida;
14. Acesso a Universidade Corporativa com diversos cursos;
15. Incentivo ao desenvolvimento da pessoa colaboradora;
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