Formação Acadêmica: Ensino Superior em áreas como Contabilidade, Administração, Economia, Estatística, Psicologia, Direito, Jornalismo (investigativo), Engenharia e afins;Será um diferencial possuir certificações voltadas a Compliance;Conhecimento Intermediário em Excel e Power Point;Impreterível vivência na área de investigação.Em geral, realizar apurações e dar suporte nas demandas solicitadas pelo gestor;Seguir as políticas e procedimentos de Política Regimento de Auditoria Interna, Formulário Termo de Responsabilidade de Colaborador e Política Acionamento e Apuração Ouvidoria;Respeitar os SLAs estabelecidos pela Ouvidoria e validados pelo Comitê de Ética;Manter atualizado o plano de investigação e lista de solicitação de documentos, mapeando os procedimentos que serão realizados e informações necessárias na apuração;Investigar alegações envolvendo processos corporativos de forma imparcial e discreta cumprindo os respectivos SLAs;Manter o controle de novas alegações e alegações investigadas e comunicar os andamentos das investigações abertas em parceria com o departamento de Ouvidoria;Realizar pesquisas de antecedentes (background checks) e busca de ativos de pessoas e empresas, utilizando ferramentas aprovadas e, quando necessário, através de pesquisas em registros públicos; Utilizar as ferramentas aprovadas (hardwares e softwares) para análise das comunicações e documentos eletrônicos corporativos;Avaliar se as políticas e procedimentos corporativos atuais mitigam riscos de desvio de conduta (Ex.
: fraude, corrupção, conflito de interesse etc.)
identificados nas investigações;Buscar informações, evidências e documentos externos e internos, com fontes internas e externas, de forma objetiva, independente e, quando necessário, discreta;Realizar entendimento de processos corporativos de forma discreta, sem comprometer o sigilo da investigação;Conduzir entrevistas de entendimento e/ou de confronto, com testemunhas;Preparar relatórios de investigações documentando os procedimentos realizados, evidências identificadas, entrevistas conduzidas e com conclusão dos fatos apurados;Identificar e prevenir riscos de fraudes corporativas, perdas financeiras, segurança de informação, violações de leis, descumprimento de procedimentos, políticas e do Código de Ética do Assaí;Comunicar os gestores de Investigações e diretoria da Auditoria Interna situações que possam limitar o escopo e/ou prazo de investigação;Identificar melhorias nos processos para mitigar os riscos inerentes de processos corporativos;Participar junto com os gestores de Investigações nas reuniões de conclusão de investigações com clientes internos;Participar de reuniões periódicas para reportar os status das investigações e melhorias de processos com o departamento de Ouvidoria;Participar em projetos com a equipe de Data Analytics no desenvolvimento de indicadores corporativos e operacionais, compartilhando os riscos de desvio de conduta (ex: fraude e corrupção), conhecimento de sistemas e fragilidades nos processos identificados nas investigações;Quando necessário, apresentar a equipe de Auditoria Interna fragilidades em processos e controles corporativos identificados durante as investigações;Manter-se atualizado com a legislação e novas tendências de fraudes e corrupção que possam afetar as operações e reputação do Assaí;Sempre se apresentar de forma profissional e imparcial quando conduzindo investigações corporativas na Empresa e em qualquer ambiente corporativo quando representando o Assaí;Trabalhar em forte parceria com as áreas de Ouvidoria, Jurídico, Compliance, Controles Internos, Prevenção de Perdas e Auditoria Interna; e quando necessário, reportar riscos de fraudes para equipe de Auditoria Interna, entre outras atividades inerentes ao cargo.