Analista de Recrutamento e Seleção - 88868 Responsabilidades:Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores para compreender as necessidades específicas de cada vaga.Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais, sites especializados e por meio de parcerias estratégicas.Efetuar a triagem de currículos e realizar entrevistas preliminares para avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e testes práticos ou situacionais, garantindo a melhor experiência ao candidato.Aplicar e interpretar testes psicológicos e comportamentais, quando necessário.Desenvolver e apresentar análises detalhadas dos candidatos finalistas aos gestores das áreas contratantes.Atuar como consultor interno, propondo soluções e estratégias para melhorar a assertividade nas contratações.Monitorar e reportar indicadores de desempenho do processo seletivo, como tempo médio de contratação, número de vagas preenchidas e qualidade da contratação.Identificar oportunidades de melhoria nos processos seletivos e implementar práticas inovadoras para otimizar resultados.Acompanhar tendências de mercado relacionadas a recrutamento e seleção para trazer soluções atualizadas e estratégicas à organização.Requisitos e Qualificações:Ensino superior completo;Pós-Graduação completa;Experiência na área de Recursos Humanos, com foco no segmento de saúde;Vivência com R&S;Ter habilidades com Sistema SAP Sucess Factors;Inglês nível intermediário.Forma de Contratação Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção#J-18808-Ljbffr