Participamos de uma verdadeira transformação social e digital
A GRP entende que o trabalho saudável deve respeitar o horário comercial e que as pessoas têm o direito ao descanso – uma verdadeira sustentabilidade aos direitos humanos. Diante disso, promoveu uma nova transformação no segmento de terceirização de mão de obra, inserindo nos horários de descanso das pessoas, robôs que trabalham por toda a madrugada, mantendo limpo os locais cuidados durante o dia por seus profissionais. Essa parceria entre homem e a robótica impulsionou a GRP em direção ao futuro, gerando uma disruptura no seu segmento, promovendo acesso à inovações.
Além de sermos uma empresa que sempre busca e promove inovações, disponibilizamos para vocês a GRP Seguros! Aqui você encontra os melhores seguros para pessoas, empresas e patrimônios.
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* Experiência prévia em gestão de equipe ou em funções similares;
* Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
* Capacidade de resolução de conflitos e inteligência emocional;
* Flexibilidade de horários e disponibilidade para deslocamentos;
*CNH em dia;
* cursos de informática como pacote office, nível médio de sistemas de gestão
* Curso superior completo
* Gestão e treinamentos de pessoas
* Liderança e comunicação
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*Responsabilidades:*
- Supervisionar e coordenar as atividades diárias das encarregadas de limpeza e portaria, garantindo a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.
- Motivar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
*Gestão de Contratos e Clientes:*
- Realizar visitas regulares aos contratos/clientes para garantir a satisfação e a conformidade com os padrões estabelecidos.
- Manter um relacionamento próximo com os clientes, tratando de questões e demandas de forma proativa.
. *Administração de Recursos:*
- Gerenciar o controle de estoque, incluindo a solicitação de insumos, uniformes e EPIs necessários para a equipe.
- Organizar a entrega de materiais nas unidades de forma eficiente.
. *Planejamento e Programação:*
- Programar férias e coberturas de faltas, assegurando que a equipe esteja sempre completa e operacional.
- Criar e manter escalas que respeitem as necessidades da equipe e os contratos firmados.
* Comunicação
Ter comunicação plena e constante com os encarregados, colaboradores, clientes e também com o departamento administrativo a fim de manter todos alinhados e informados.
* Gerir a rotatividade dos colaboradores da sua gestão
Normalmente um supervisor operacional volante tem sobre sua responsabilidade de 30 a 60 contratos e de 80 a 150 funcionários