Requisitos Obrigatórios:Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, entre outros;Nível de Excel e Power Point intermediário - Poderá ser testado;Ter atuado como auxiliar ou assistente de RH, nos subsistemas de desenvolvimento, treinamento e comunicação interna;Experiência com RH Generalista (auxiliar, assistente ou analista)Experiência com aplicação e acompanhamento de avaliação de desempenho e pesquisa de clima.Requisitos Desejáveis:Experiência anterior no ramo da saúde;Conhecimento do Canva;Conhecimento de plataformas de gestão de avaliação de desempenho;Conhecimento avançado de Excel e Power Point.Principais Responsabilidades:Organizar e executar as ações de endormarketing;Responsável por garantir a comunicação interna da cia;Zelar pela plataforma de comunicação interna;Criar comunicados e materiais de comunicação;Manter os murais atualizados;Realizar avaliação do período de experiência;Propor e realizar ações de desenvolvimento;Organizar e executar o processo de avaliação de desempenho;Organizar e executar o processo de pesquisa de clima;Apoiar a gestão na construção de relatórios e análise da pesquisa de clima e avaliação de desempenho;Propor e realizar treinamentos de acordo com as demandas;Criar materiais de treinamento de acordo com as demandas e necessidades da cia;Realizar todo o processo de integração dos novos colaboradores;Propor melhorias no processo de desenvolvimento, comunicação interna, endomarketing e treinamento da cia;Realizar atendimento ao colaborador, visando identificação de pontos de melhoria do clima;Atender e orientar os gestores e colaboradores a cerca dos processos de gente e gestão;Realizar entrevista de desligamento;Apoiar as demais demandas do setor como recrutamento e seleção;Entre outras responsabilidades;