Estimado(a) Candidato(a), Nós estamos extremamente interessados em oferecer a você a oportunidade de se juntar a nossa equipe como Coordenador(a) de Departamento Pessoal.
Sua sólida experiência e habilidades em Legislação Trabalhista e Previdenciária, Gestão de Folha de Pagamento, Controle de Ponto e Jornada de Trabalho, e Gestão de Benefícios se alinham perfeitamente com nossas necessidades.
Além disso, sua capacidade demonstrada em Planejamento e Implementação de Processos, Comunicação Eficaz, Gestão de Conflitos, Empatia e Relacionamento Interpessoal, Organização e Planejamento, Proatividade, Gestão de Equipe, Capacidade de Delegação, Visão Estratégica, Análise de Dados, Capacidade de Acompanhamento e Melhoria Contínua, e Implantação do Sistema Domínio nos tornam um candidato ideal para este cargo.
Como Coordenador(a) de Departamento Pessoal, você será responsável por garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, gerenciar a folha de pagamento, controlar o ponto e a jornada de trabalho, e gerenciar os benefícios para nossos colaboradores.
Além disso, você terá a oportunidade de planejar e implementar processos, gerenciar equipes, e implementar nossa visão estratégica para o departamento de pessoal.
Aguardo a sua resposta para discutirmos mais detalhes sobre esta emocionante oportunidade.
Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Coordenador HABILIDADES Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária Controle de Ponto e Jornada de Trabalho Gestão de Benefícios Planejamento e Implementação de Processos Gestão de Conflitos Empatia e Relacionamento Interpessoal Organização e Planejamento Proatividade Gestão de Equipe Gestão de Folha de Pagamento Comunicação Eficaz Implantação do Sistema Domínio Capacidade de Delegação Capacidade de Acompanhamento e Melhoria Contínua Análise de Dados Visão Estratégica: