Graduação completa em Administração, Recursos humanos, Psicologia e áreas afins;Conhecimento em Excel;Conhecimento generalista nos subsistemas de Recursos Humanos;CNH Ativa e Veiculo;Disponibilidade de ViagemAcompanhar e apoiar os indicadores de GG (HC, Estrutura, LNT, Metas e Clima);Apoio na definição de metas e plano de ação para atingimento;Realização de Plano de ação para melhoria de clima e engajamento; Ações de carreira e sucessão; Participação do plano do ciclo salarial e performance;Ações de capacitação interna, conduzindo treinamentos e workshops específicos; Coaching e Mentoria para liderança operacional e apoio nas ações de PDI; Integração de novos líderes e colaboradores; Apoio em processos de Recrutamento e Seleção;Garantia de processos internos e apoio a questões legais das relações trabalhistas; Realizar entrevistas de desligamento; Analisar e mediar conflitos e queixas da área;Avaliação de experiência;Projetos de rotatividade e retenção;Atendimento ao colaborador apoiando em duvidas pertinentes s folha e benefícios