Quer fazer parte de umas das maiores indústrias farmacêuticas do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?Com a oportunidade de GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS, vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed!Responsabilidades:Estruturar e implementar políticas de remuneração fixa e variável alinhadas às estratégias da empresa.Gerenciar pesquisas salariais e análises de competitividade de mercado.Supervisionar a gestão dos benefícios corporativos, garantindo eficiência e alinhamento com as demandas dos colaboradores.Desenvolver e monitorar indicadores de custo e impacto das estratégias de remuneração e benefícios.Desenvolver e monitorar indicadores de RH.Gerenciar programas de incentivos e bônus, alinhados ao desempenho organizacional e individual.Garantir conformidade legal em todos os processos de remuneração e benefícios.Apoiar gestores na análise de propostas salariais e estruturação de equipes.Monitorar tendências de mercado e práticas inovadoras de gestão de pessoas.Monitorar e assegurar auditorias nos processos de remuneração e benefícios.Liderar a equipe de remuneração e benefícios, promovendo seu desenvolvimento.Requisitos Mínimos:Graduação concluída em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Psicologia, ou áreas correlatas;Metodologias de remuneração e avaliação de cargos (Mercer, WTW, Hay, etc.).Análise de custo e orçamento de pessoal.Gestão de benefícios corporativos.Ferramentas de análise de dados e BI.Informações Adicionais:No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.Disponibilidade para atuar 100% presencial na região da Consolação, São Paulo - SP.Disponibilidade para viagens.Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!
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