**DESCRIÇÃO DA VAGA**
Realizar todo processo de registro, admissão e demissão dos funcionários, efetuar transmissão de dados e relatórios junto aos órgãos públicos competentes, acompanhar os registros de ponto e de férias dos funcionários.
**TAREFAS**
- Formalizar processo de contratação de empregados (registro);
- Efetuar o preenchimento da folha de pagamento, conforme apurações de horas extras, gratificações, bonificações e outros lançamentos variáveis;
- Quantificar horas extras dos funcionários;
- Apurar valores relativos a encargos e impostos;
- Controlar programação de férias dos empregados;
- Realizar todo o processo de desligamento de funcionários;
- Acompanhamento e atualização constante dos dados cadastrais de funcionário ativos e inativos;
- Calcular verbas rescisórias;
- Agendar exames médicos de admissão, demissão e periódicos, bem como cuidar da disponibilização de informações para envio das exigências de Segurança do trabalho do E-social;
- Atuar no suporte aos clientes acerca do encaminhamento de documentação auxiliar, preenchimento de requerimentos, homologações e outras solicitações pertinentes;
- Executar tarefas pertinentes às necessidades da empresa quando solicitadas pelo superior imediato.
**EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL**
No mínimo 6 meses de experiência no setor de departamento pessoal.
**ESCOLARIDADE**
Ter cursado superior ou técnico em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão de Recursos Humanos.
**CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS**
- Conhecimento em informática/pacote office;
- Conhecimento em e-social;
- Conhecimento em apuração da folha de pagamento;
- Afinidade com as atribuições do ramo Rural é um diferencial.
**JORNADA**
Segunda à sexta, das 8:30 às 18:00, com 1 hora de intervalo.
Trabalho Presencial**:Presidente Prudente - SP**
Tipo de vaga: Tempo integral
Salário: R$2.100,00 - R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Hora extra
Considerações relacionadas à COVID-19:
Superfícies de uso comum higienizadas constantemente e distanciamento social adequado