Buscamos um profissional para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá uma atuação na coordenação em todos subsistemas da área de Recursos Humanos.Este papel requer habilidades excepcionais de liderança, comunicação, capacidade de trabalhar com uma variedade de pessoas e uma compreensão profunda das práticas de RH.Se você possui sólida experiência na área de Recursos Humanos, tem visão estratégica e busca um ambiente dinâmico, essa é a oportunidade ideal para você.Responsabilidades:Atuar como parceiro estratégico da diretoria, alinhando as iniciativas de RH às metas organizacionais;Gerenciar e controlar avaliações de desempenho dos funcionários;Gerenciar, aplicar e participar de treinamentos e elaborar planos e programas de desenvolvimento;Gerenciar custos da área, apoiar na realização de budget, avaliar e homologar fornecedores e prestadores de serviços da área;Gerenciar, desenvolver e realizar a comunicação interna e ações comemorativas;Gerir e supervisionar os processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com as legislações trabalhistas;Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de RH (KPIs), como turnover, engajamento e absenteísmo;Coordenar programas de desenvolvimento de colaboradores, como treinamentos e planos de carreira;Gerenciar políticas e ações voltadas à melhoria do clima organizacional;Experiência comprovada em cargos de liderança na área de RH;Habilidade em lidar diretamente com a diretoria e outros stakeholders da empresa;Gerenciar e realizar processo de recrutamento e seleção, onboarding e indicadores de vagas.Requisitos:Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;Sólido conhecimento em Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção;Experiência em gestão de equipe;Conhecimento avançado em legislações trabalhistas;Conhecimento sólido das práticas de RH.
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