Na Russell Bedford Brasil, acreditamos no poder do espírito empreendedor e na capacidade de transformar desafios em soluções. Nossa expertise em prestação de serviços abrange organizações de todos os tamanhos, nos setores público e privado, consolidando nossa posição como referência no mercado. RESPONSABILIDADE-Atendimento e gestão de benefícios (VA/VR, VT, plano de saúde e auxílio combustível). Controle de ponto, banco de horas e cadastro de colaboradores em plataformas. Lançamento de pagamentos e previsões. Análise e otimização dos benefícios, garantindo conformidade legal. Elaboração de relatórios e indicadores para melhoria contínua. REQUISITOS-Formação superior em Recursos Humanos, Administração cursando a partir 5 semestre ou áreas relacionadas. Experiência na gestão de benefícios corporativos, incluindo renovação de contratos e apólices de plano de saúde. Organização e boa comunicação para lidar com diferentes stakeholders. Conhecimento básico no pacote Office, especialmente Excel. Capacidade de negociação com fornecedores e parceiros. Proatividade e agilidade para equilibrar múltiplas demandas no dia a dia. INFORMAÇÕES ADICIONAIS-Remuneração compatível com a praticada pelo mercado. Vale-refeição/Vale-alimentação disponibilizado no cartão Flash. Plano de Saúde após 90 dias de empresa. Day off de aniversário. Auxílio Home Office. Auxílio Educação. Acesso APP Salaryfits. A Russell Bedford Brasil é uma empresa comprometida com a diversidade e a igualdade de oportunidades. Aceitamos candidaturas de pessoas qualificadas, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, deficiência, raça ou etnia. Juntos vamos mais longe! #LI-Hybrid.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de recursos humanos
Empresa:
Russel bedford brasil auditores independentes
Atividades de consultoria e auditoria contábil e tributária.
Ramo:
Contabilidade
(FH)