RESUMO DA DESCRIÇÃO DO CARGO: Analisar e implementar processos administrativos da empresa, levando em consideração as políticas e diretrizes corporativas. Alinhar as atividades e resultados com os objetivos da matriz do grupo.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Implementar políticas e procedimentos administrativos de acordo com as diretrizes corporativas.Manter atualizadas as versões locais dos documentos administrativos corporativos.Analisar processos atuais e sugerir atualizações para promover maior eficiência e aprimoramento da governança.Conduzir reuniões de entendimento entre equipes corporativas e locais.Suportar as equipes de negócio na implementação de sistemas/ferramentas.Monitorar e acompanhar a implementação de planos de ação definidos pela Auditoria Interna.Planejar cronograma de atividades da área de Processos BR.Conduzir reuniões para comunicação dos principais desafios e resultados da área.EXPERIÊNCIA: Experiência em gestão de riscos, controles internos e gestão de projetos na indústria farmacêutica ou como consultor especializado no setor.Experiência em gestão documental;Experiência em mapeamento de processos e gestão de melhoria contínua.FORMAÇÃO ACADEMICA: Graduado em Engenharias, Administração de empresas ou áreas correlatas.IDOMA: Espanhol avançado – mandatório: contato com corporativo e outras filiais.CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Dominio Pacote Office;Desejável conhecimento em ferramentas de modelagem, análise e otimização de processos (BPM);Desejável conhecimento em ferramentas tecnológicas de desenvolvimento low code(Power Platform) e de análises de dados e criação de relatórios (Power BI).